四季の住まい　小井土社長のブログ

この研修会は、同友会の社員教育委員会が毎年開催していますが、会員企業の経営者が講師や役割を分担して手作りで行っています。

４月の始めに、会員企業合同の新入社員研修を２泊３日で同所で行い、３ヶ月後にそのフォローUPとして行われています。

弊社からは今年の新人８名が参加しました。

４月の研修で作成した研修生各自の夢目標計画を、実際にそれぞれの職場で働いてみての見直しや、入社前に想像していた仕事のイメージと、実際に働いてみての感想やギャップ、それを乗り越えるための今後の課題等をグループに分かれて討論しました。

弊社の坂庭君が、見直しした夢目標を堂々と発表しています。

参加した殆どの新入社員は、実際に仕事を経験した上で各自の将来に対する夢や目標が、より具体的になり、それぞれの会社でしっかり働く覚悟が出来たようでした。

ちなみに私は１４日に「会社の仕組み仕事の仕組み」というテーマーで講義を担当しました。